7 необычных новостей этой недели

Для чего Российской Федерации министерство счастья, во какое количество обойдется очередное бальзамирование тела Ленина, когда прекратят реализовывать сигареты и другие занимательные идеи уходящей недели.

Изучите дополнительно полезную информацию на тему юристы спб. Это возможно будет весьма полезно.

Главные новости дня: 7 декабря 2015 года

7 декабря. Типовой трудовой контракт для микропредприятий, парламентарии утвердили бюджет на 2016 год, новые правила употребления ЕСХН и другие ответственные новости.

Материалы дня

Календарь бухгалтера: 7 – 14 декабря 2015 года
В ближайшие семь суток отчитываются лишь адвокатские палаты и ответственные участники консолидированных групп плательщиков налогов.
Минтруд создал типовой трудовой контракт для микропредприятий
Минтруд Российской Федерации предлагает поменять трудовые брошюры на типовые трудовые договора для микропредприятий с численностью сотрудников до 15 человек. Форму такого типового договора министерство вынесло на публичное обсуждение.
ФНС напомнила, какие документы возможно передавать по интернету
Налоговая служба – один из тех государственных органов, который предпочитает электронное сотрудничество с организациями и гражданами . Наряду с этим не все знают, конкретно какие документы и в каком виде сотрудники налоговой администрации примут по телекоммуникационным каналам связи. Детали раскрыты в очередном пояснении от ФНС.

Серьёзные новости

До конца 2015 года гражданам нужно сделать выбор варианта пенсионного обеспечения
Пенсионный фонд Российской Федерации рекомендует всем гражданам 1967 года рождения и моложе до конца этого года определиться с выбором варианта пенсионного обеспечения в системе неукоснительного пенсионного страхования. Будущие пенсионеры есть в праве предпочесть один из двух вариантов, предложенных госслужащими - вырабатывать себе лишь страховую пенсию, либо совместить страховую пенсию с накопительной.
Государственная дума приняла бюджет на 2016 год
За проект бюджета страны, занесённый Руководством РФ, проголосовали 297 парламентария, 149 парламентарий оказался против. Бюджет-2016 образован с недостатком в 3% ВВП, его доходы определены в сумме 13,738 трлн рублей (17,5% ВВП), а затраты - 16,099 трлн рублей (20,5% ВВП).
Верховный суд аннулировал запрет на выезд из страны за долги компании
Начальник и работники организации, имеющей задолженность по налогам и сборам, могут свободно покидать Российскую Федерацию. Пленум Верховного суда РФ напомнил, что запрет на выезд за границу может быть установлен лишь при личных долговых обязанностях граждан, и его нельзя распространять на обязанности в отношении других лиц, в частности правовых.
Пустующие сельхозугодья сумеют изымать у хозяина
После выступления Президента вопрос изъятия сельскохозяйственных земель, которые не употребляются или употребляются хозяином не по избранию, стали обсуждать многие. Каких изменений в этой сфере ожидать, разбирался Петербургский правовой портал.
Сельскохозяйственные услуги переводят на ЕСХН
В скором будущем статус сельхозтоваропроизводителя на ЕСХН сумеют получить и фермеры, которые занимаются только оказанием вспомогательных услуг в области с х. Наряду с этим часть произведенной и изменённой сельхозпродукции с целью налогообложения учитываться не будет.

Обзоры

Обзор практики судов: споры об интеллектуальных правах
Права на итоги интеллектуального труда стоят не меньше любых материальных ценностей. Они охраняются законом, исходя из этого споры об интеллектуальных правах довольно часто заканчиваются в суде. В обзоре практики судов - решения Суда по интеллектуальным правам.

Статьи

Учет оплаты пособия по временной болезни работнице при замене календарных лет в расчетном сроке
Верное оформление трудового договора с руководителем компании

Авторские колонки

Налоговые новости от Аркадия Брызгалина
Раскрытие в учётной политике компании обособленных вопросов, связанных с ведением учёта затрат (Особенности учёта затрат будущих сроков. покрытие по страховке). Авторская колонка практикующего аудитора Кирилла Пляса.

Иная нужная информация

Госслужащим разрешили заполнять «антикоррупционные» декларации с оплошностями
Министерство труда и социальной защиты выпустило «рекомендации методического характера по наложению санкций и мер ответственности государственных и местных служащих за несоблюдение ограничений и запретов, установленных с целью противодействия коррупции. В документе уточняется, что выгнать с работы работника за то, что он допустил незначительные оплошности в «антикоррупционной» декларации, запрещено. К малым в учреждении отнесли сокрытие дорогостоящих подарков, неточности, связанные с недостоверной исходной информацией, и оплошности, которые «не образуют коррупционного поступка». За такие малозначительные неточности госслужащий отделается выговором либо замечанием.
Выгнать с работы Минтруд предлагает , если декларация не продемонстрирована, или была сокрыта пятая часть домашнего дохода госслужащего.
Наши и зарубежные интернет-организации вынудят платить однообразные налоги
Парламентарии приготовили закон, предполагающий ввод НДС для зарубежных организаций, которые занимаются онлайновой интернет-торговлей софта, электронных книг, музыки, фильмов, игр. Авторы указывают, что желают включить налог за скачивание пользователем необходимых ему сведений через веб-магазины, потому, что российские организации за оказание таких услуг НДС в бюджет страны вносят.
Парламентариям предлагают лишать подданства РФ лиц, участвующих в террористических актах
В государственную думу направлен на рассмотрение проект законодательного акта, предполагающий дополнение закона о подданстве основаниями для лишения подданства Российской Федерации. К ним, например, относятся случаи, когда лицо выехало за пределы РФ для участия в террористических актах, или уже участвует в аналогичных античеловеческих мероприятиях. Помимо этого, предлагается лишать подданства РФ тех физических лиц, которые в военных спорах выступают против российского контингента миротворческих сил.
Преступив притязания к торговля спиртными напитками, бизнесмен не сумеет получить новую разрешение
комитет государственной думы по экономической политике, инновационному формированию и предпринимательству приступил к исследованию проекта законодательного акта, по которому предприниматель, раньше лишившийся лицензии из-за нарушений правил продажи спиртосодержащей продукции, не сумеет больше торговать таким товаром. Авторы инициативы считают, что похожее лимитирование вынудит бизнесменов свыше ответственно доходить к соблюдению лицензионных притязаний.
Зарубежные СМИ вынудят платить госпошлину за выход на местности РФ
Руководство предлагает поменять режим регистрации зарубежных СМИ в Российской Федерации. Кроме подобающего разрешения на выпуск на местности страны им нужно будет платить еще и государственные госпошлины, каким образом это предусмотрено для наших организаций. Размер госпошлины наряду с этим будет единым для СМИ, вне зависимости от того, относятся они к иностранным либо русским.
Бюджетные займы регионам повысили
В 2015 году количество средств, затраченных на бюджетные займы субъектам Российской Федерации, будет повышен на 30 млрд рублей и составит 310 млрд рублей. Как детализирует пресс-служба руководства, повысить субсидирование пришлось из-за потребности «гарантировать сбалансированность бюджетов субъектов Федерации» и рефинансировать задолженности регионов. Согласно информации из официальных источников, большой уровень долговой нагрузки на местный бюджет подчёркивается сейчас в Белгородской, Костромской, Смоленской и Астраханской областях, в Алании, Мордовии и Чукотском автономном округе.
В Ростуризме предлагают внедрить на российских курортах систему «все включено»
Чтобы граждане РФ желали отдыхать на наших курортах, им нужно представить услугу «все включено», полагают в Ростуризме. Согласно их точке зрения, эта система и завлекала россиян, отдыхавших в Египте и Турции. Учитывая, что эти направления закрыты, стоит задача заинтересовать туристов в российских базах отдыха, в частности переняв кое-какие подходы и правила обслуживания отдыхающих.

Просмотрите кроме того хороший материал по теме судебная практика по приостановлению операций по счетам за не сдачу отчетности фирма ликвидирована. Это возможно может быть полезно.

Обзор практики судов: увольнение

Увольнение с работы может иметь различные причины, желание сотрудника либо работодателя. Но в случае если одну из сторон что-то не устраивает, судам приходится выяснять возможно ли записать в трудовой брошюре причину увольнения, которая не предусмотрена ТК РФ либо является ли злоупотребление должностным положением основанием для увольнения по потере доверия. Об этих и других спорах в обзоре практики судов.

1. Период, установленный на оспаривание увольнения, не идёт вразрез Конституции РФ

Конституционный Суд признал положение части первой статьи 392 ТК РФ, предполагающей право сотрудника на заявление в суд за разрешением спора об увольнении на протяжении одного месяца с момента выдачи трудовой брошюры, подобающим нормам Конституции РФ.

Суть спора

в Конституционный Суд РФ обратился гражданин с претензией на конституционность положения части первой статьи 392 ТК РФ, которая устанавливает лимитирование нормативного срока для возможного обращения сотрудника в суд за разрешением спора об увольнении одним календарным месяцем с момента вручения ему копии приказа об увольнении или с момента выдачи трудовой брошюры. Податель заявления отметил, что такая норма разрешает судам на свое благоусмотрение связывать начало течения нормативного срока для возможного обращения сотрудника в суд или с днем выдачи трудовой брошюры, или с днем вручения ему копии приказа об увольнении. А это преступает ряд статей Фундаментального закона.

Судебное Решение

Конституционный Суд с таковой позицией не дал согласие. В определении от 24 марта 2015 г. N 467-О судьи отметили, что законодатель, определяя нормы статьи 392 ТК РФ, связал начало течения месячного периода исковой давности для оспаривания увольнения с работы не с днем, когда лицо определило либо должно было определить о нарушении своего права, а - в исключение из общего правила - с днем вручения сотруднику копии приказа об увольнении или с днем выдачи трудовой брошюры поэтому по причине того, что сотрудник поэтому в этот день определит о вероятном нарушении своих трудовых прав. Исходя из этого своевременность заявления в суд за разрешением трудового спора об увольнении зависит лишь от его волеизъявления. В случае присутствия уважительных причин суд в любой момент может вернуть упущенный срок давности.

2. По потере доверия возможно выгнать с работы работника таможни, злоупотребляющего своим должностным положением

Работодатель в праве высвободить от занимаемой должности и выгнать с работы по потере доверия гражданского служащего, который злоупотреблял своими должностными полномочиями и в его деяниях усматриваются показатели нарушения антикоррупционного законодательства. Так решил Петербургский облсуд.

Суть спора

Работник таможни, служащий по договору на должности старшего государственного таможенного инспектора отдела таможенного оформления и надзора, лишился работы с занимаемой должности согласно с частью 1 статьи 59.2 и частью 1 статьи 37 закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной службе РФ", с формулировкой "потеря представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, притязаний о предотвращении либо об улаживании спора интересов и невыполнения обязанностей, установленных с целью противодействия коррупции, законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими законами ".
Причиной для увольнения явилась докладная записка на деяния этого инспектора, поданная его начальником. В записке было отмечено, что случился спор интересов, установленный статьей 19 ФЗ "О госслужбе РФ", другими словами обстановка, при которой личная заинтересованность гражданского служащего имела возможность прямо воздействовать на объективное выполнение им должностных обязанностей. В таковой ситуации появляется либо может появиться значительное несоответствие между личной заинтересованностью гражданского служащего и абсолютно законными интересами граждан, компаний, общества, субъекта Российской Федерации либо РФ, которое может привести к причинению вреда этим абсолютно законным интересам. Работник посчитал себя выгнанным с работы несправедливо и пошёл к судье с иском, опротестовывающим причину увольнения.

Судебное Решение

Суд инстанции первого уровня и Петербургский облсуд определением от 28.05.2014 N 33-2640/2014 отказали гражданину в удовлетворении сообщённых им исковых притязаний. Судьи признали абсолютно законным его увольнение по причине потери доверия. Потому, что, в статье 59.2 ФЗ "О госслужбе РФ" предписывается увольнять гражданских служащих в связи с потерей доверия, если они самостоятельно не приняли мероприятия по предотвращению и улаживанию спора интересов, стороной которого имели возможность являться. Следовательно, увольнение по потере доверия работника таможни является законным и не может быть аннулировано судом, по причине его соотношения притязаниям законодательства РФ.

3. Причина увольнения в трудовой брошюре должна быть предусмотрена трудовым регулированием

Работодатель должен выдать рабочего брошюру при увольнении сотрудника в установленный ТК РФ период. Причина увольнения, о которой может быть сделана запись в трудовой брошюре, кроме того должна быть предусмотрена ТК РФ. Так решил Саратовский облсуд.

Суть спора

Гражданин работал в производственной организации в должности инженера. Он обратился с обращением на имя генерального директора об увольнении самостоятельно. В обращении на увольнение гражданин кроме того требовал выслать ему рабочего брошюру почтовой службой, потому, что он живёт в другом городе.
Через 14 суток работодатель отправил в адрес гражданина извещение о том, что он выгнан с работы в связи с потерей доверия по п. 7 ч. 1 статьи 81 ТК РФ. В письме было копии приказа об увольнении и трудовой брошюры. Рабочего брошюру гражданин получил лишь через 4 месяца, в ней кроме того отмечена была отмечена причина увольнения по п. 7 ч. 1 статьи 81 ТК РФ. Гражданин решил, что своими деяниями работодатель причинил ему моральный вред, и преступил абсолютно законные права. Исходя из этого он шёл в судебные органы с иском об изменении записи формулировки причины увольнения в трудовой брошюре - с увольнения в связи с потерей доверия на увольнение самостоятельно и взимании компенсаций за задержку трудовой брошюры и заработной платы.

Судебное Решение

Суд инстанции первого уровня стребовал с работодателя компенсации и постановил "поменять формулировку причины увольнения, занесённой в трудовой брошюре гражданина с п. 7 ч. 1 статьи 81 ТК РФ - увольнения, в связи с потерей доверия, на п. 3 ч. 1 статьи 77 ТК РФ - увольнение самостоятельно с 13.03.2015 года". Саратовский облсуд оставил в силе судебное решение инстанции первого уровня. В апелляционном определении от 28.05.2015 по делу N 33-2945 судьи подчернули, что ввиду статьи 80 ТК РФ сотрудник в праве аннулировать трудовой контракт, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 14 дней. Течение этого периода начинается через день после получения работодателем обращения сотрудника об увольнении.
Согласно с пунктом 7 части 1 статьи 81 ТК РФ трудовой контракт может быть расторгнут работодателем лишь в случае осуществления виновных деяний сотрудником, прямо обслуживающим финансовые либо товарные ценности, в случае если эти деяния дают основание для потери доверия к нему со стороны работодателя. Наряду с этим, по притязанию статьи 193 ТК РФ до употребления такого дисциплинарного взимания работодатель обязан затребовать от сотрудника письменное разъяснение. В случае если по окончании двух рабочих суток указанное разъяснение сотрудником не представлено, нужно составить подобающий акт.
Выдать рабочего брошюру сотруднику, ввиду статьи 84.1 ТК РФ, работодатель должен в день завершения трудового договора. В случае если сотрудник отсутствует в день увольнения либо отказывается получать рабочего брошюру, работодатель должен отправить сотруднику извещение о потребности явиться за трудовой брошюрой или согласиться на отправление ее почтовой службой. С момента направления указанного извещения работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой брошюры. По письменному заявлению сотрудника, не получившего рабочего брошюру после увольнения, работодатель должен выдать ее не позднее трех рабочих суток с момента такого заявления.
При задержке выдачи сотруднику трудовой брошюры по виновности работодателя, введении в рабочего брошюру неправильной либо не подобающей закону формулировки причины увольнения сотрудника работодатель должен возместить сотруднику не полученный им за все время задержки доход. Это кроме того следует из правил ведения и хранения трудовых брошюр, изготовления бланков трудовой брошюры и обеспечения ими работодателей, утвержденных распоряжением Руководства РФ от 16.04.2003 года N 225.
Податель иска, осуществив представленное ему статьей 80 ТК РФ право, подал работодателю обращение на увольнение самостоятельно, правильно. Исходя из этого, ответчик, не позднее чем через 2 недели, должен был аннулировать трудовой контракт с подателем иска. Право работодателя на увольнение подателя иска иначе основанию, например за потерю доверия, могло быть осуществлено лишь до истечения установленного статьей 80 ТК РФ периода предупреждения, издание приказа об увольнении по инициативе работодателя после указанной даты говорит о его незаконности. Исходя из этого в рабочего брошюру подателя иска должна быть внесена запись, подобающая настоящей причине увольнения.

4. У сотрудника имеется право на разъяснение причин своего отсутствия на месте работы

В случае если работодатель не представил сотруднику возможности течь разъяснения по поводу отсутствия на месте работы, увольнение может быть признано противоправным по суду. Так решил Свердловский облсуд.

Суть спора

Гражданина выгнали с работы за злостные прогулы. Он написал обращение на отпуск и не вышел на работу, не дождавшись решение руководства о представлении отпуска. Помимо этого, сотрудник желал уволится самостоятельно и направлял в адрес власти частного охранного учреждения, в котором работал обращение об увольнении в связи с систематической невыплатой зарплаты . Но эти обращения у него не принимали, а при отправке почтовой службой, говорили, что не получают их. Но в итоге, приказ об увольнении сотрудника по статье 77 ТК РФ все же был издан. В то время как сотрудник не вышел на работу без уважительной причины, формулировку в приказе поменяли на пункт 6 статьи 81 ТК РФ. Так сотрудник лишился работы за прогулы с полным расчетом и выдачей трудовой брошюры. Сам сотрудник посчитал, что была преступлена операция увольнения, потому, что работодатель не затребовал от него письменных разъяснений. Он шёл в судебные органы.

Судебное Решение

Суд инстанции первого уровня частично удовлетворил исковые притязания сотрудника. Он поменял формулировку увольнения на пункт 3 статьи 77 ТК РФ - самостоятельно и стребовал с работодателя задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Свердловский облсуд в качестве апелляционной инстанции, куда обратился работодатель, апелляционным определением от 27.03.2015 по делу N 33-3734/2015 оставил судебное решение инстанции первого уровня в силе. Судьи отметили, что действующее трудовое регулирование не предоставляет работодателю возможности самостоятельно решить об отмене либо изменении раньше изданного им же приказа об увольнении сотрудника (как всецело, так и в части), потому, что, соответственно по нормам статьи 84.1 ТК РФ, с изданием приказа об увольнении сотрудника, трудовые отношения между сторонами прекращаются.
Помимо этого, в соотношении со статьей 394 ТК РФ увольнение признается обоснованным при присутствии абсолютно законного основания и с соблюдением установленного режима увольнения. Исходя из пояснений Верховного Суда РФ, данных в постановлении Пленума N 2 от 17.03.2004 «О практике употребления Сою ТК РФ», обязанность подтвердить правомерность основания и соблюдения режима увольнения возлагается на работодателя. В спорной ситуации работодатель не представил сотруднику возможности растолковать причины совершенного им прогула. Но коллегия суда дала согласие с аргументами из апелляции ответчика о том, что самовольное применение сотрудником суток в качестве отпуска, без издания приказа о представлении подателю иска ежегодного уплачиваемого отпуска, следует квалифицировать как прогул. Что не не является основанием для отмены либо изменения решения суда в части признания увольнения противоправным, потому, что операция, установленная ТК РФ для увольнения за дисциплинарный проступок была преступлена работодателем.

5. Сотрудника на больничном возможно выгнать с работы в связи с уменьшением

Работодатель в праве выгнать с работы сотрудника по уменьшению штата в тот срок, когда он находится на больничном. Но сотрудник в праве обжаловать это увольнение с соблюдением периода в три дцать дней на заявление в суд, который установлен для личных трудовых споров. Так решил Верховный суд РФ.

Суть спора

Гражданка шла в судебные органы с иском к государственному бюджетному учреждению с иском о воссоздании на ее работе и взимании зарплаты за время вынужденного прогула за срок. В обоснование иска гражданка растолковала, что работала в в ГБУ РД. Приказом директора ГБУ РД она потеряла работу согласно с пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с уменьшением численности сотрудников компании.
Гражданка сочла, что увольнение было произведено неправомерно в срок ее временной болезни с нарушением режима увольнения, в связи с чем требует суд признать увольнение противоправным, вернуть ее в предыдущей должности и стребовать с ответчика зарплату за срок вынужденного прогула, и компенсацию морального ущерба.

Судебное Решение

Решением райсуда в удовлетворении иска гражданке было отказано. Апелляционным определением коллегии суда судебное решение инстанции первого уровня было сохранено силу . Верховный суд вынес определение от 16 марта 2015 г. N 20-КГ14-17, в котором кроме того отказал гражданке.
Судьи отметили, что суды первой и апелляционной инстанций законно пошли к выводу об отсутствии оснований для признания противоправным приказа об увольнении и воссоздания гражданки в предыдущей должности, потому, что увольнение произведено во выполнение приказа, изданного работодателем в связи с оптимизацией структуры и штатной численности сотрудников учреждения. Наряду с этим период и режим увольнения работодателем были соблюдены.
В процессе судебного слушания, помимо этого, стало известно, что гражданка была ознакомлена с приказом об увольнении заблаговременно, что ею не отрицалось в процессе судебного слушания. Кроме того, судьи отметили, что в суд с иском гражданка обратилась с пропуском установленного статьей 392 ТК РФ периода в 1 месяц для заявления в суд с иском за разрешением спора об увольнении, и уважительных причин для его воссоздания судами не было определено.

---

Мы благодарим организацию "КАДИС" - создателя местных систем семейства Консультант Плюс в Петербурге - за представление самых свежих решений суда для этого обзора.
Просмотрите еще полезную заметку в области затягивание судебного процесса. Это может быть станет небезынтересно.

Участковый инспектор милиции задержал мужчину, который Субботним утром стрелял из окна квартиры на северо-западе Москвы в сотрудника локального учреждения ЖКХ, сказали РАПСИ в воскресенье в пресс-службе ГУ МВД столицы.

Раньше сообщалось, что в районе Строгино в мужчину, который занимался благоустройством придомовой местности, был сделан выстрел из пневматического оружия. Госпитализация потерпевшему не потребовалась. Квартиру, откуда был произведен выстрел, милицейский определили.
«Вечером участковыми полномочными был задержан молодой человек 1976 года рождения, который подозревается в причинении повреждения из пневматического оружия на улице Исаковского. Производятся последующие следственно-своевременные мероприятия», — сказано в сообщении милиции.
Согласно данным учреждения, в отношении задержанного, возбуждено дело по статье 213 УК РФ «Хулиганство». Большое наказание, установленное этой статьей — до 8 лет тюрьмы .
Это не первый случай стрельбы по людям из квартиры в Москве в текущем году. В последних числах Января 25-летняя молодая женщина-промоутер, зазывавшая визитёров в один из магазинов посредством громкоговорителя, была убита из ружья недалеко от метро «Люблино». В связи с проишествием было заведено дело по статьям УК РФ «убиение» и «противоправный оборот оружия». Предполагаемый виновник убиения, который, как полагают дознаватели, стрелял из окна своей квартиры, сообщил в суде, что «стрелял из-за стресса» и не хотел молодой женщине смерти.

Итоги недели: ключевые законы, юридические события и инициативы

Сделана национальная гвардия
Новая Федслужба армий национальной гвардии РФ образована за счет преобразования ВВ МВД Российской Федерации. Ее работники займутся защитой порядка, борьбой с терроризмом и экстремизмом, вневедомственной защитой, надзором в сфере оборота оружия и т. д. Учрежденная структура получила кроме того право на принятие нормативно правовых актов. В состав службы вошли ОМОН, СОБР, авиационные подразделения МВД Российской Федерации и т. д. К слову, полицейские будут переведены в сделанную службу не машинально, а с их согласования. Подчиняться национальная гвардия станет прямо главе страны.


Упразднены ФМС Российской Федерации и ФСКН Российской Федерации
Все их полномочия переданы МВД Российской Федерации. Работники ФСКН Российской Федерации сумеют перейти на службу в милицию без добавочных препятствий в виде переаттестации либо испытательного периода. Наркоконтроль кроме того сохранит все свои территориальные подразделения. "Исхожу из того, что вся эта структура будет работать самодостаточно, самостоятельно, но в рамках МВД", – прокомментировал свой указ Глава государства Российской Федерации Владимир Владимирович Путин. А штатная численность упраздняемой миграционной службы будет уменьшена на 30%. Все координационные мероприятия, реализации коих требует документ, должны завершиться до 1 июня.

Мировые судьи будут выдавать распоряжения по административным делам
Действительно, касается это лишь одной категории дел – о задолженности по налогам, страховым платежам и иным неукоснительным платежам. С 6 мая ФНС Российской Федерации и внебюджетные фонды сумеют "настойчиво попросить" от судьи удовлетворения их притязаний в не столь сложном режиме. Судебный приказ будет выдаваться без вызова сторон, только на базе продемонстрированных документов и в очень сжатые периоды: не свыше пяти суток с момента поступления обращения. После этого у должника будет 20 суток с момента направления ему копии судебного приказа чтобы отправить свои опровержения. В случае если должник этим правом попользуется, судебный приказ подлежит отмене. В случае если нет – полномочный орган отправит приказ исполнителям для принудительного выполнения.

Изменились притязания к признанию бизнесменов субъектами небольшого и среднего бизнеса
С 1 августа определять, имеет ли компания или ИП право на таковой статус, будут по-новому. В случае если сейчас в качестве критерия употребляется сумма годовой выручки, то после указанной даты власти будут ориентироваться на размер годового дохода бизнесмена. Сами значения этого показателя останутся предыдущими: не свыше 120 миллионов рублей. для микропредприятий, не выше 800 миллионов рублей. для небольших учреждений и максимум 2 млрд рублей. для средних учреждений. В руководстве растолковывают, что правки разрешат присваивать хозяйствующим субъектам статус микро-, небольшого либо среднего учреждения машинально, без представления предпринимателями добавочных документов.

Минстрой Российской Федерации проработает механизм понижения платежей по ипотечному кредиту для семей с малышами
Такое поручение тёк министерству Примьер-министр РФ Медведев. Предполагается, что юные семьи с малышами сумеют уменьшить платеж по кредиту на недвижимость либо погасить часть основного долга посредством страны. Это коснется как заемщиков, у коих уже имеется малыши, так и тех, у кого пополнение в семье произойдёт уже после введения предлагаемой меры. Сократить бремя по займу наряду с этим сумеют не только граждане, которые возьмут ипотеку после указанной даты, но и те, кто уже сейчас погашает заём на жилье. В какой период должно быть исполнено поручение, глава правительства не уточнил.

В открытом доступе появится база информации об авариях и страшных участках автострад
Она будет складываться из двух больших разделений: сведения о произошедших ДТП, и информация о ремонтных и общестроительных работах, реализуемых на дорогах. Шофёры, так, сумеют быстро и безвозмездно определить, какие проблемы встретятся на их пути (в частности пожары, наводнения и другие стихийные бедствия и т. п.) и какова их протяженность. База будет пополняться за счет сведений, предоставляемых по большей части МВД Российской Федерации, но простые шофёры кроме того получат возможность сказать о том либо другом страшном участке автострады. Предполагается, что новый ресурс получит до 30 июня.

Министерства образования Российской Федерации разъяснило режим формирования стоимости платных образовательных услуг в вузах и ссузах
В министерстве напомнили, что образовательное учреждение вправе повышать плату по образовательному контракту не свыше чем на уровень инфляции, заложенный при формировании бюджета (в 2016 году – 6,4%). Помимо этого, согласно точки зрения госслужащих, такое увеличение может случиться лишь один раз в году. Другими словами, в случае если в закон о бюджете занесены правки, повысившие официальный уровень инфляции, вузы либо ссузы не вправе повторно проиндексировать плату за образовательные услуги. В случае если же гражданин отказывается подписывать добавочное соглашение об повышении платы за обучение, образовательное учреждение не имеет права аннулировать основной контракт, но может обратиться за защитой своих интересов в суд.

Предлагается повысить поощрение юристам, работающим по избранию
Глава государства Федеральной палаты юристов РФ Юрий Пилипенко, выдвинувший эту идею, сравнивает платы защитников с размером платы за услуги иных участников уголовного процесса, кроме того работающих по избранию. Так, почасовая ставка юриста, указывает Пилипенко, устанавливается значительно чаще в минимальном размере: 550 рублей. Одновременно с этим, сумма, в которую государство оценивает кое-какие виды перевода с зарубежных языков, может быть около 1,5 тыс. рублей. в час. А казаки, приглашенные защищать районные суды Москвы работают, согласно данным президента ФПА, за 3 тыс. рублей. в час. Пилипенко убеждён, что юристы должны получать столько же, сколько иные участники производства.

Роструд создал проект "Займись делом"
В рамках нового проекта предполагается оказывать координационную поддержку только начинающим бизнесменам, вдобавок по принципу "одного окна". Предполагается, что россияне, решившие открыть свое дело, сумеют в одном месте попользоваться помощью в получении нужных разрешений и разрешений, выделении офисных и производственных помещений, оформлении заявки на целевой заём и т. д. В Роструде сохраняют надежду, что это разрешит не только гарантировать рост количества самозанятых, но и вывести из "тени" тех, кто ведет сейчас деятельность в области предпринимательства незаконно. В то время как поэтому стартует новый проект, будет известно в скором времени, но уже появились сведенья о том, что первым опытным регионом станет Петербургская область.

Обновлен список работ для протекания альтернативной гражданской службы
По итогам правок уменьшено с 62 до 59 количество рабочих специальностей, предназначенных для несения альтернативной службы. Например, получившие повестку юные люди больше не сумеют работать пекарями, официантами, парикмахерами, осветителями и т. п. Но у них появилась возможность испытать свои силы в качестве дорожного рабочего, производителя пищевых полуфабрикатов, слесаря по обслуживанию тепловых сетей и т. д. Изменился и список должностей, которые могут занимать призывники на альтернативной службе. В числе новых – танцор , зоотехник, экономист, юрисконсульт и другие.

Почитайте дополнительно полезный материал по вопросу бесплатный адвокат. Это вероятно будет интересно.

Двойной вычет на малыша не положен, в случае если один из отцов с матерью находится в декретном отпуске

Эксперты Министерства финансов Российской Федерации решили вопрос о представление обычного вычета или возмещения по налогам по НДФЛ в двойном размере одному из отцов с матерью в ситуации, когда мама малыша находится в декретном отпуске (письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов Российской Федерации от 21 марта 2016 г. № 03-04-05/15618 "О представлении обычного вычета или возмещения по налогам по НДФЛ отцу с матерью, на обеспечении которого находятся не достигшие совершеннолетия малыши"). Финансисты пошли к выводу, что в этом случае оснований для получения обычного вычета или возмещения по налогам в двойном размере у супруга не имеется.

Какой вычет положен плательщику налогов, если он в один момент является отцом с матерью одного малыша (не исключительным) и исключительным опекуном другого, определите из "Энциклопедии решений. Налоги и платежи" интернет-версии системы ГАРАНТ.
Получите неоплачиваемый доступ на трое суток!
Получить доступ

Дело в том, что соответственно притязаниям налогового регулирования, обычный вычет используется к доходам, перед коих предусмотрена налоговая ставка 13%, кроме дохода от паевого участия в компании (п. 3 ст. 210 НК РФ). Кроме того финансисты напомнили и о иных условиях для получения права на пересматриваемый вычет. Так, он даётся отцу с матерью, на обеспечении которого находится малыш (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Помимо этого, получать вычет вероятно до того месяца, в котором доход, плательщика налогов, облагаемый по ставке 13% (кроме доходов от паевого участия в компании, полученных в виде дивидендов), исчисленный нарастающим итогом начиная с первого квартала года налоговым агентом, не превзойдёт 350 тыс. рублей.

Получается, что в случае если отец с матерью находится в отпуске по уходу за малышом, то у него отсутствует доход, облагаемый по ставке 13%, а значит не соблюдается одно из условий для получения права на представление обычного вычета. Так, госслужащие сделали вывод, раз права на вычет у одного из отцов с матерью нет, то и отказаться от него в адрес другого отца с матерью, он не в состоянии.

Просмотрите еще нужный материал по теме юрист онлайн консультация бесплатно. Это возможно станет небезынтересно.

Итоги Общероссийских проверочных работ этого года не будут использоваться для выставления годовых отметок ученикам

В мае 2016 года пробегут Общероссийские проверочные работы для 4-классников (потом – ВПР). Участие в них является необязательным для всех школ страны. 11 мая ученикам предстоит написать диктант, 13 мая – вторую часть работы по русскому языку, 17 мая – математику, а 19 мая – проверочную работу по окружающему миру.

Помощник руководителя Рособрнадзора Анзор Музаев сообщил о том, что итоги таких работ не должны использоваться учебными учреждениями для выставления годовых отметок ученикам и принятия административных решений в отношении учителей. Такое мнение он озвучил в процессе заседания с регионами по подготовке к осуществлению ВПР. "Общероссийские проверочные работы – это не выпускной экзамен в начальной школе. Это стандартизированная надзорная работа, чтобы школы и определённый учитель могли оценить, на каком уровне находится класс", – выделил Анзор Музаев.

Подобной точки зрения придерживается и Руководитель Центра национальных и межгосударственных изысканий качества образования и по совместительству руководитель проекта ВПР Сергей Станченко. Он считает, что школьникам стоит поставить лишь самые хорошие отметки, которые они получат на ВПР. Наряду с этим он выделил потребность разъяснить самим школьникам, что работы они пишут только для ревизии познаний.

Глава Управления контроля и надзора за деятельностью органов исполнительной власти Рособрнадзора Евгений Семченко, со своей стороны, сообщил о том, что для продемонстрировавших невысокие итоги школ должна быть сделана особая программа помощи.

Со слов Евгения Семченко, в 2017 учебном году ученики и других классов сумеют сдать ВПР, в случае если их школы сообщат о своем желании учавствовать в ВПР. Помимо этого, предполагается увеличить перечень объектов для сдачи в рамках таких работ.

Почитайте дополнительно нужный материал в области юрист про. Это может оказаться весьма интересно.

Количество неисполненных решений Европейского суда по защите прав человека (ЕСПЧ) по претензиям граждан Российской Федерации за прошедший год возросло на 5% – с 1474 до 1549. Такие данные находятся в статистике Страссбургского суда.
Из отчётности следует, что по этим показателям Российская Федерация, как и год назад, оказалась на третьем месте, 1-е заняла Италия (2421), второе – Турция (1591). Наряду с этим РФ оказалась лидером по числу дел структурного характера – претензии на деяния правоохранительных органов, условия содержания под стражей и т.д.
В докладе указывается, что число новых дел, возбуждаемых гражданами Российской Федерации, за год сократилось со 150 до 120. По этим показателям РФ уступает Польше, Греции, Румынии и Турции.
Статистика кроме того говорит о том, что количество закрытых дел по искам россиян если сравнивать с прошлым годом подросло с трех до 44. Большое повышение этого показателя кроме того наблюдается в Греции и Италии.
Российские адвокаты одновременно уверены в том, что статистика продолжит ухудшаться. Со слов соучредителя публичной компании "Московский правозащитный центр" Михаила Салкина, это обусловлено тем обстоятельством, что в Российской Федерации был принят закон, оставляющий за Конституционным судом право принимать решения по поводу выполнения решений ЕСПЧ. Однако, рассказал он в эфире радио "Коммерсантъ-ФМ", количество лиц, которые получили компенсации за те либо другие нарушения, подросло. "Количество людей, которые получили деньги, тем не менее стало больше. По причине того, что решения ЕСПЧ тем не менее исполняются", – выделил Салкин.
Говоря о категории претензий, которые значительно чаще поступают в ЕСПЧ от россиян, адвокат подчернул, что в большей части своем это иски о структурных нарушениях, по которым в Страсбурге возможно выиграть до 3 000 евро. Наряду с этим, он утвержает, что снизилось число дел, связанных с оплатой за задержку доступа к правосудию. "Был принят закон, по которому сейчас в национальных судах вы получаете эту компенсацию, и уже, собственно, в ЕСПЧ обращаться ненужно – вы уже в Российской Федерации скорее получите эти деньги", – выделил Салкин.
Отвечая на вопрос о последующей статистике касаемо выполнения Российской Федерацией решений ЕСПЧ, адвокат выделил, что в общем распоряжения соблюдаться будут. Но он подчернул, что в этом вопросе существуют два специфического момента. В первую очередь, много лиц, которым была присуждена компенсация, не обращаются прося перечислить им средства на определённый счет. Во-вторых, компенсации не в состоянии получать арестанты, которые, пребывав в местах тюрьмы , не имеют собственного банковского счета.